1、优越的薪酬试用期底薪3000元，转正后高额提成（通提30%-75%），均薪8K以上2、清晰的规划应届毕业生—储备干部（半年）- -销售店长- -（6个 月）- -店面销售经理- -（1年）- -商圈经理- -（2年）- -销售总监- -（5年）- -分公司销售副总经理- -分公司销售总经理……；
每年多次竞聘机会，能者上，平者让3、雄厚的平台全国6000多家直营连锁门店，近100000名置业专家；
郑州发展为900家门店，近12000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。4、强大的培训5、自由的分布链家房产遍布金水区、中原区、管城区、郑州东区、二七区等市区，面试通过就近分配。岗位职责：1、负责新客户和业主的开发；
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3、负责楼房买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：1、年龄20岁-35岁之间，男女不限,专业不限，优秀应届毕业生亦可；
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
勇于接受房产行业的压力和挑战；
3、沟通能力强，普通话标准；
有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入，此信息只针对应聘者；
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