位职责 职责一：协助总经理对公司的发展战略进行规划 1.充当总经理的参谋和助手，协助总经理对公司发展战略进行规划； 2.根据公司的战略发展规划，分解战略目标，设计、优化公司 的组织 运作和管理架构； 3.根据发展规划及运作架构，协助总经理分析并界定各职能管理中心 及其下属部门的工作职能； 4.搜集、分析与国家政策、经济环境、市场动态、竞争对手、产业发 展等相关的信息，为总经理在管理决策方面提供参考。 职责二：协助总经理制定公司经营计划及发展目标 1.协助总经理拟定公司经营方针、决策方案和预算目标，编制公司的 年度经营计划、目标； 2.协助总经理将公司的年度经营计划、目标分解到各职能管理中心， 并协助总经理监督各职能管理中心执行和完成； 3.协助总经理不定期组织召开公司经营管理工作会议，对会议决议事 项的落实进行跟踪和监督，并将跟进情况向总经理报告； 职责三：协助总经理对公司的日常经营运作进行管理 1.协助总经理跟进、监控各职能管理中心的运作和管理； 2.协助总经理协调、处置公司运作过程中出现的各种问题； 3.协助总经理对重大项目及专案工作进行组织、布置、实施和监控； 4.协助总经理整理、分析各职能管理中心的月度总结及工作计划； 5.协助总经理对各职能管理中心月度工作开展和改进状况进行监督； 6.按照总经理的要求组织总经理办公会议，整理会议议题及决议事 项，并分发至各工作相关方按决议执行； 7.定期向总经理报告工作进度，提交关于改进公司管理工作的建议； 8.负责总经理工作指示及其它特别事务的处理、督办和跟踪反馈； 职责四：协助总经理对公司的行政事务进行管理 1.主持总经办内部日常的工作，对内部工作进行分工、检查、督办和 协调； 2.负责公司关于政策/规定的解释、说明以及相关事项的上传下达； 3.负责建立完善、系统的公司各项管理制度； 4.负责公司的行政事务管理、信息化管理、标准化管理、公共关系管 理、企业文化建设等工作； 5.起草公司重要文件、协议、方案，以及综合性的工作计划、总结、 报告，以及对外行文、公函等； 6.负责总经理召集的各项工作例会或专门会议的安排工作； 7.负责大型会议或活动的策划、组织、布置以及活动纪律的监督； 8.研究政府的相关政策，加强与政府相关职能部门及行业组织的沟 通，树立公司良好形象； 9.需要时，代表总经理参加政府、行业组织、客户等举办的相关对外活动。 任职要求 1、性别不限，大学本科或以上学历，行政管理、工商管理或公共关系专 业尤佳； 2、五年以上同等岗位工作经验，知识结构较为全面，专业知识较为深厚； 3、对战略管理、品牌运营、商业模式有独到和深刻的认识，精通人资行政系统管理； 4、执行力和团队整合能力，善于带领不同类型性格的人工作，良好的职业资历； 5、本岗位属于核心管理岗位，年薪30万元起，需作职业背景调查，条件不符者慎投简历； 6、面试时请带齐身份证、毕业证原件及离职证明。
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