岗位职责
1、拟定、修改公司规章制度，规范公司各岗位工作流程，公司管理制度的宣导并监督执行落地；
良性塑造企业文化，协助公司发展战略部署等重要工作；
2、负责公司人员招聘、新入职员工的入职培训和；
负责公司人事信息档案的建立、分类和归档管理；
做好公司所有文件的发放、登记、转递、归档管理；
3、协助策划公司的各项重大活动、会议，并保障整个活动过程的有效衔接及后勤保障筹备工作；
收集、整理公司文化素材，全面展示公司的各项活动摘要，做好公司文化宣传工作；
4、参与门店商品展示及仓库产品摆设布局的策划，定期监督检查店内各个岗位和场所的5S（整理、整顿、清洁、清扫、员工素养）工作的实时推行；
5、协助总经理对各岗位单据的初步审核工作；
负责总经理安排工作事务的跟进与实施，并及时呈报总经理；
6、随时配合/协助各部门工作；
7、负责监督公司整体运作，将监督情况及时反馈给到总经办，协助总经办管理公司。
任职要求
1、 两年以上人事行政相关工作经验；
有绩效管理、员工培训工作经验者优先；
2、 有摩托车或小车驾驶证优先 ；
国粤语流利，熟悉电脑操作；
3、 有较强的管理能理，做事客观、严谨负责、踏实敬业；
处理工作的态度是充满正能量，阳光正气；
4、具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强，能带动团队正能量的氛围；
5、能够理解明确企业的价值观，并且能够渲染到公司每个人员思维，达到全员统一企业的价值观！
其它福利
1、包吃中餐；
2、年度旅游；
3、购买社保；
4、购买意外险；
5、享受公司年终分红。
其他相关福利待遇面议哈!~
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
