岗位职责： 1、在人事主管的安排下，负责人力资源相关工作；
2、根据公司招聘需求，实时的进行招聘工作；
3、对于新员工，负责部分岗前培训工作，如：主持、企业文化、公司各项规章制度等；
4、在主管的指导下，做员工的绩效统计工作；
5、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、人力资源工作半年以上，做过招聘等人事工作；
2、乐观向上，对待工作积极主动；
3、做事严谨，仔细。 工作时间：早8点半5点半
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