岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定各部门的年度培训计划，上报教育总监及公司领导；
2、公司内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导；
3、及时对培训效果进行评估，并上报公司领导；
4、完成上级领导交付的各项工作内容；
任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、中文、经济管理类相关专业；
2、3年以上培训/会销管理经验；
3、具有一定的判断力与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
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