职责描述： 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标；
2、协助总经理处理公司日常事务，与各职能部门进行沟通联络、协调内部各部门间日常工作关系；
3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
参与组织公司重大活动 4、辅助总经理对公司业务、各类项目督导，参与重要合作谈判、跟进重要合作进程；
5、妥善安排总经理重要客人的接待工作，并协助有关部门做好来宾的接待工作；
6、按照总经理的指示，做好各类会议及商务谈判的安排协调工作；
7、做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议；
8、负责公司人事、行政的日常管理工作，办理全司人员的社会保险和公积金相关事宜；
9、负责员工考勤统计及其他薪资福利方面辅助工作；
10、完成总经理交办的其他各项工作任务。 任职资格： 1、年龄：2535岁，大学专科及以上学历，具有较好的形象气质；
2、具有良好的沟通能力、语言表达能力、计划与执行能力；
3、具备解决突发事件的能力，较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，综合协调能力较强；
4、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，并具备较强的独立的工作能力。
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