岗位职责： 1、管理设计部门，领导设计团队。 2、负责与客户协调沟通，分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；
3、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
4、负责对本部门设计团队培训，协调团队之间工作上的问题,充分调动团队专业方面的最大创意能力及创意效率；
5、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
合理优化部门人员工作分配；
任职要求： 1、有三年以上相关行业管理经验；
2、具备敏锐的市场业务能力；
3、具备合伙人思维者优先；
备注：公司具备甲级设计资质，特别优异的办公环境，丰厚的待遇。
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