岗位职责：1、制定和实施酒店战略，预算计划，确定酒店业务的经营方针和经营形式；
2、发掘市场机会，主持拟订酒店的业务目标和业务计划，实现酒店业务和投资回报的快速增长；
3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等；
4、负责与总部保持良好沟通，向管理公司汇报门店经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况；
5、建立酒店与上级管理部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；
6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，负责处理公司重大突发事件；
7、全面主持酒店的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。任职资格：1、具有管理大中型酒店五年以上高管经历，在星级、连锁、酒店担任五年以上管理层；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力；
3、熟悉酒店经营管理和酒店运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、出色的个人和商业成就履历，具有出色的销售及市场策划能力；
6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。福利：社保、项目津贴、年假、工龄工资、劳保、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工奖、员工旅游、一年不少于两次公费展会、年终奖、晋升台广、免费提供用餐及住宿（空调、暖气、WIFI、天然气）面试地址：西安市雁塔区电子二路88号菲林酒店9F行政中心32
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