1、负责集团公司和西安公司员工的劳动合同管理，包括签订、变更、续签、解除等；
2、负责集团公司和西安公司员工社保的增减和年审工作；
3、负责集团公司和西安公司各部门招聘需求，按计划、按节点完成招聘任务；
4、负责集团公司和西安公司全体员工的培训组织和效果评估工作；
5、负责集团公司和西安公司全体员工的绩效管理工作；
6、负责对每天上报的人事数据审核、统计、汇总，做好人员异动的月报；
6、负责员工OA系统、工牌、名片的业务对接；
7、复核月终考勤数据，保证考勤数据的正确性；
8、负责公司日常请假、休假、病假等假期的数据汇总管理；
9、负责维护公司招聘网站及发布招聘信息；
10、协助安排新员工培训工作；
11、对日常员工指纹、试岗、入职、离职、转正的业务执行、办理；
12、负责督促做好公司晨会工作；
13、负责集团公司会议的组织安排；
14、完成工服退费管理；
15、完成公司员工信息档案库的建立. 微信分享
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
