工作内容:1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、协助总裁推进公司企业文化的建设工作；
6、指导公司人才队伍的建设工作；
7、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
8、召集、主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报；
9、主持公司的全面经营管理工作，组织实施总裁决议；
10、协助处理公司重大突发事件；
11、完成总裁临时下达的任务。任职资格:教育背景:◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:◆10年以上商业地产相关工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:◆熟悉商业地产业务和运作；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
态 度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。30；
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