分行经理职责
1)组织门店的学习和会议工作
2)对新进人员实习期的工作安排，并作相应的考核
3)负责门店房源的管理、维护、登记、开拓工作
4)负责店面正常营运、门店业绩提升、业务拓展、团队建设等
5)对员工业务技能的培训和指导。
6)培训新老员工的业务能力，了解员工的动向发现问题及时沟通
7)掌握门店及周边同行的成交数据
8)负责本分行的客源管理工作，承担本分行的客源监察责任
9)对本分行客户购房前、购房后的服务、跟踪及回访
公司定期会开展各种培训教育课程；
优秀员工公司都会有额外神秘奖励；
参预定期分红或成为公司股东。
无责任底薪5000！
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
