岗位职责： 1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。 2.根据部门考核指标，跟踪.反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常.降低操作差错率。 3.定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。 4.及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。 岗位要求： 1、全日制统招本科学历，应届毕业生或者实习生；
2、专业不限；
3、工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 2、公司99的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展： （1）管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） （2）专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 公司福利： 1、工资： 正式员工：5000-8000元：月休6-8天；
实习生： 2600-3300元月，月休6-8天，毕业后享受正式员工福利；
2、五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、转正员工满一年可享受每月亲情11（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）和工龄奖，集体生日，包住宿等；
4、中秋节会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包。
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