职责描述：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。 任职要求：1、本科及以上学历；
2、具有较强的亲和力，善于交往，能妥善处理上下级关系和对外关系；
3、执行力强，工作细心，及时、规范地完成领导交办的各项任务；
4、诚实正直，具有较高的服务意识，具备较强的组织协调能力。
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