岗位职责：1、负责公司社保公积金、员工关系等各项人力资源工作；
2、开拓人才招聘渠道，同校园、社会、人才市场和专业招聘机构保持密切联系；
3、负责招聘活动的实施，包括招聘信息的撰写和发布等；
4、领导交给的其他临时性工作。任职要求：1、本科及以上学历，可接受大三、大四等实习生（每周保证3-5天的工作时间），优秀者可以直接转正，享受一切福利待遇；
2、熟练操作Office等办公软件，具备良好的沟通能力、分析判断能力等，具有较强的责任心；
3、积极主动，具有良好的工作热情和激情。
福利待遇：1、入公司既提供住宿，同时提供带薪专项培训；
2、公司定期组织户外集体活动，促进员工默契氛围；
3、“孝薪基金”计划，弘历公司不仅为员工发工资，更是为员工的父母发工资；
4、带薪年假，优秀员工可享受出国游玩机会。
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