岗位职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
2、公司员工人事档案管理工作；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合部门工作；
任职资格：1、一年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：早8:30-晚17:30 月休6天 管吃管住
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