职责描述： 1、负责总部及分公司各类人员考评管理办法的制定及修订；
2、负责总部及分公司各类人员KPI指标的梳理及修订；
3、负责总部及分公司各类人员月度、季度、年终考评材料的制作和审核汇总；
4、负责总部及分公司绩效面谈、促销员访谈工作执行情况的组织、落地及抽查、点评，并分析其中的问题，帮助提升直线经理的管理能力。 任职要求： 1、学历要求： 全日制本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限，管理类专业优先；
3、工作经验：2年以上绩效相关工作经验；
4、能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、分析能力，文字表达能力。
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