工作职责： 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
3、候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
6、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或经济相关专业优先；
2、3年以上金融行业招聘相关工作经验，有猎头相关工作经验；
3、熟悉金融行业招聘特点及常用专业招聘渠道，有校园招聘经验者优先；
4、丰富的年度人员招聘计划制定及实施经验，良好的招聘计划调控能力；
5、对人力资源管理事务性工作有较娴熟的处理技巧；
6、诚实谨慎，认真负责，亲和力强，善于学习，富团队精神。
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