职责描述： 1、总部人事信息的维护及分公司人事信息的管理；
2、总部及分公司流程的审批及人事信息的汇总；
3、员工入离职及调令的下发及台账维护；
4、报表的制作及分析。 任职要求： 1、学历要求： 全日制本科及以上学历；
2、专业要求：专业不限，管理类专业优先；
3、工作经验：2年以上人事管理相关工作经验；
4、能力要求：具备较强的沟通协调能力、分析能力，文字表达能力。
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