职责描述： 1、根据招聘计划，开展社会招聘作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘实施方案并组织实施；
3、开拓、建设和维护内、外部招聘渠道，推动招聘的各项工作实施；
4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历；
2、专业：专业不限，管理类相关专业优先；
3、工作经验：2年以上招聘工作经验；
4、能力要求：有一定的招聘工作经验，熟悉常规招聘渠道，善于创新，性格开朗，良好的沟通协调能力和团队合作意识。
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