职责描述： 1.职场建设：根据公司业务需要，配合总部完成分公司职场的筹建与管理；
2.团队组建与管理：负责分公司人员的招募与甄选、辅导、协调、管理分公司日常运作，定期保质保量的完成相关业务汇报工作，严格执行公司各项规章制度。 3.团队管理：管理和领导分公司团队建设，提升各团队成员的综合素质和专业水平，保证团队间的良性竞争；
4.市场管理：管理和控制团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练，做好一线的市场推广、宣传工作；
5.业务管理:根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，带领各团队达成业绩目标，完成公司制定的销售计划。 任职要求： 1.年龄2850岁，本科以上学历，管理类或金融类相关专业，有相关职称者优先考虑；
（熟悉股权投资业务（包括PE股权众筹等）或债权业务（银行、p2p）者优先；
） 2.8年以上银行证券、大型三方财富公司等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，有一定当地客户人脉资源，条件优秀者可适当放宽；
3.具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；
4.具有较强的计划、控制、协调、表达能力，与较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
5.有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通；
6.精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；
7.身体健康，五官端正，有良好的道德品质和职业操守。
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