岗位职责： 1搭建公司培训体系，制定培训规划、培训制度及流程；
2根据公司发展需要，开发培训项目、制定培训计划并组织实施；
3做好培训课程管理、师资管理、过程管理、预算管理和培训效果评估；
4组织收集、筛选、编写、审校、制作各类培训教材和资料，建立培训资料库；
5负责外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；
6负责产说会、招募会的策划及主持工作；
任职资格： 130岁以上，形象气质佳，金融、投资、经济类专业本科以上学历（非必要条件）；
25年以上培训工作经历，3年以上金融企业培训工作经验，熟悉海外保险、商业保理等金融业务板块；
3. 有大型产说会或招募会的成功经验；
4具有较强的客户导向，团队协作意识和良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断、沟通表达和创新应变及学习能力。
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