1.工作职责: （1）青岛某区县培训教育资源的对接与维护；
（2）以童子军研学为主干课程的研学产品体系推广；
（3）组建专业的课程顾问团队，对团队进行日常管理与培养辅导；
（4）对公司下达的KPI指标达成负责。 2.福利待遇: （1）优于市场的薪资待遇:薪资构成-基本工资，绩效工资，季度奖，年终奖；
（2）完善的员工福利:五险一金，团体补充保险，交通电话补贴，节日津贴，年度体检，定期激励方案，员工持股计划；
（3）清晰的职业发展规划:公司有针对不同层级员工的职业发展路径方案，每年为优秀员工提供免费海内外专业知识以及管理能力培训的机会，让员工能第一时间与国际一流企业、专家有直接交流学习的机会。
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
