岗位职责： 1、懂团队搭建、业务技能优良，具有带团队经验尤佳；
大专以上学历2年以上工作经验。 2、销售思路清晰，具备良好的人际沟通能力，语言表达能力。 3、人品端正，具备良好的团队意识，能够承担工作压力。 4、能吃苦耐劳，能承受快节奏，适应晋升压力，有责任感，有事业心。 5、爱学习，头脑灵活，语言流畅，声音顺耳，服从上级管理，热爱团队队友，无不良嗜好。 公司待遇： 1、无责任底薪2800-5000+13%-50%提成（培训行业最高提成）＋餐补+保险（入职即投）+奖金＝8000-50000以上 2、个人达到业绩目标，公司给父母发放每月1000-1800元孝心金。 福利待遇 1、公司不定期举行全体举办，文娱，旅游等团队活动 2、每月销售优秀者可获得丰富奖励如电脑、手机、旅游、现金等 3、员工生日祝福及礼品，员工体检 4、无经验或应届毕业生入岗工作后部门将有不定期培训。 发展渠道 5、法定节假日，单双休，15天带薪春节年假，工作满一年额外5天带薪年假，5A级办公写字楼，工作环境舒适优雅。 1、晋升机制 主管－经理－总监 -分公司总经理 良好内部提拔，公司不主张外部招聘管理人员，只要业绩突出，具备优秀管理能力，经过考核，都有机会带领团队，视个人能力和发展定位，可向讲师，团队管理，职业经理人等方向发展。
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