岗位职责： 1） 负责招商营运部整体工作的把握和部署。 2） 负责制订各阶段招商营运工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 3） 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。 4） 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。 5） 负责整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位和经营商品类别。 6） 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。 7） 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 8） 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 9） 负责指导本部门员工对招商营运档案的管理、建档、查询工作。 10）负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 11）负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 12）负责协调本部门同其它部门之间的工作。 13）做好招商营运人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。 14）负责完成上级交办的其他工作任务。
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