任职要求： 1.5年以上销售经验，3年以上团队管理经验 2.具备较强的市场分析、营销、开发能力；
良好的人际沟通、协调和商务谈判能力 3.具有出色营销团队打造集管理能力，有大型企业或教育培训等行业营销管理工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责教育培训部部门管理工作，负责带领团队完成中心招生任务和团队内部管理工作。 2.负责设计、实施和开展高校的工作流程和范例，并确保执行质量。 3.定期对团队进行培训，保证团队整体气势
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