在顾问指导下整理人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
根据客户需求协助顾问通过各种渠道访寻候选人，制作人才mapping，完成职位访寻工作；
协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
协助顾问跟踪候选人入职前中后期的表现，并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求： 较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解；
较强的表达能力，判断能力；
工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
能承受工作压力，善于学习。
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