职责描述： 主持人力行政部全面工作，统筹管理人力资源管理、行政管理、招标采购管理等工作。 一、人事管理： 1、依据公司发展规划，制定并不断完善公司、部门的规章制度；
2、协助各业务部门制定具体的工作流程和标准；
3、根据公司发展制定相应的人才招聘、储备机制；
4、负责公司行政及人力资源工作；
5、制定年度培训计划并监督、执行；
6、做好日常人力资源管理工作（招聘、薪酬、培训、劳动用工、档案管理等）；
7、考勤制度的制定、管理等。 二、行政管理： 1、公司日常行政体系的建立、推进及监督执行；
2、固定资产、办公用品管理制度的制订，做好固定资产、办公用品的日常管理；
3、负责物业计划管理、日常运维工作；
4、做好各项目日常行政服务工作。 三、招标采购管理： 1、负责公司日常招标采购工作。 任职要求： 1、本科以上学历；
2、7年以上工作经验，有3年以上知名地产物业公司人力行政部门经理工作经验，标杆企业优先；
3、全面从事过人力资源管理各项工作，能独立负责体系搭建、制度建设到具体落地实施工作。
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