岗位职责： 1、根据公司发展需要，制定培训计划与模式 a)根据区域的发展策略，设计年度的培训计划和模式，包含新人训、理财岗训、合伙人训等；
b)根据公司的发展策略，结合过往的培训经验，制定并且不断优化培训的模式；
2、跨部门合作，设计并完善销售中心的培训体系，全力支持销售 a)根据公司产品的产品设计、针对目标客户群体、理财师销售能力、团队能力评估等，做出完成并有效的产品培训课件、销售技巧培训课件、内训课件；
b)制定培训考核体系，不断提高培训的质量 3、组织做好培训执行落地工作，实现公司培训的目标 a)组织总部及各分公司开展培训会，实现培训覆盖率和有效率目标；
b)培训会结束后，组织做好对学员的培训效果评估；
c)管控培训预算，确保在效果实现的基础上，培训费用的合理控制 任职资格 1.全日制本科以上学历，金融及管理类相关专业，硕士学历优先考虑；
2.3年以上金融行业培训工作经验，具备金融行业相关工作经验，对金融产品相对熟悉；
3.有金融行业丰富的销售实战经验者，熟悉一级、二级市场；
4.具备良好的沟通能力、现场解决问题的能力；
5.熟练使用office办公软件，良好的培训课件制作能力；
6.具有较强的计划、组织、协调能力和执行力具有金融相关行业证书优先；
7.具有良好的演讲能力
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