1.负责组建销售队伍，培训销售人员，确保人岗匹配并做到技能达标；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
3、负责销售渠道和客户的管理；
4、负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标；
5、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 7. 负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务 8. 负责公关活动的组织、策划和执行；
9. 激发团队士气，培养良好的团队精神。 10.明确每个员工业绩考核办法，统计并核实确认各项考核指标：发掘各员工的优势，合理安排工作岗位，采取人性化管理，帮助员工提升个人价值，提升员工对公司的满意度 11.整体掌控本团队优质客户和关系维护工作，定期调差客户特别是优质客户的需求，保证服务质量，保持与优质客户的关系，提升客户的满意度。
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