职责描述： 1、搭建及完善公司整体培训体系，绘制培训地图，建立培训管理制度；
2、根据公司总体对员工素质的需求，结合有关职能端和财富端的培训需求，统筹培训需求，制定及实施年度培训计划，并组织、推进和实施，对总体培训效果进行跟踪与反馈；
3、整个公司内外部培训资料，拓展培训渠道、整合培训资源、管理培训师团队；
4、完善并开发相关课程，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、课程教授，并管理培训记录、培训考核和培训档案，组织各类证书的考证和保管工作；
6、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上培训工作经验，有基金从业资格证或财富管理公司相关培训经验优先考虑；
有金融行业背景，了解金融产品知识；
2、具有培训课程及教案的开发能力，完善及研发培训课程并负责推动和执行，主持会议及活动；
3、大型金融公司或大型互联网、IT企业经验，具备大资管及财富管理相关专业背景优先；
4、具有有良好的培训课程策划能力和较强的沟通能力，逻辑性强，思维缜密；
具有较强的文字编辑、文稿演示和表达能力；
5、能够适应快节奏多变的工作环境和要求，务实、高效，具备良好的跨部门、跨条线沟通、影响和谘商能力。
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
