在顾问指导下整理人才市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展;
根据客户需求协助顾问通过各种渠道访寻候选人,制作人才mapping,完成职位访寻工作;
协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
协助顾问跟踪候选人入职前中后期的表现,并为候选人提供相应的职业发展建议。任职要求: 较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;
较强的表达能力,判断能力;
工作效率高,执行力强,沟通协调力强;
能承受工作压力,善于学习。
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