职责描述： 1、为区域年度发展规划提供有力支持；
2、协助区域经理进行区域业绩管理；
3、协助区域经理进行营销创新管理；
4、区域文化体系建设；
5、协助区域经理进行制度化管理建设 任职要求： 1、本科及以上学历，金融学、企业管理等专业优先；
2、3年以上相关工作经验，有业务管理、销售团队管理、业务支持及推动工作经验优先；
3、年龄28-35岁；
4、逻辑思维能力强，数据分析能力强，有工作热情，积极性高，能接受出差。
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