技能要求： RPO招聘，金融行业招聘，销售岗招聘，招聘经理，猎头招聘 工作职责： 1、 根据公司发展规划，制定招聘方案及策略，及时完成岗位空缺招聘工作；
2、 可根据不同岗位，结合人才市场情况给出合理招聘建议；
3、 拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，以满足公司用人需求；
4、 制定公司人力资源战略规划，建立公司人才库，为公司储备人才；
5、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，对招聘预算进行有效把控；
6、 可以精确把握公司与平台的整体方向，并积极做出招聘方向性调整。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、两年年以上猎头或企业招聘经验，1年以上金融行业招聘经验，能独立开展招聘工作；
3、熟悉各类招聘渠道，熟悉招聘流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；
4、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；
5、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；
6、具有良好的职业操守和团队合作意识
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