技能要求： 管理经验，供应商沟通 岗位职责: 岗位职责 其责任和主要职能包括但不限于以下内容： 区域门店的维修、保养工作的管理；
协调营运与门店维修商、保养保养公司等相关工作；
负责辖区内维修商、保养公司的管理、协调；
汇总相关统计数据，并按时根据要求上报或提交；
参与组织、管理门店状况评估工作；
参与组织门店改造等相关工作；
定期寻访门店，发现和解决日常维修、保养过程中出现或存在的问题；
完成上级主管分派的其他相关工作 任职资格: 需要具备的知识、技能和能力 本科以上学历（并获得相应的学位证），工程管理、土木工程、机电设备、设计等专业优先；
具备3年或以上从事且熟悉连锁商业、大型零售企业营建或设施维修保养业务的工作经验，有相关中级（经理）管理背景者优先， 具备丰富的营建专业或设施维修保养经验，以及冷静的分析、判断、处理问题能力；
具有高效而亲和的沟通能力及技巧；
具备较高的团队合作意识以及团队管理能力；
具备冷静处置突发事件的能力和相关掌控经验；
工作认真，处事严谨，自律性强，性格开朗；
英语读、写能力过关，能够独立处理相关文件、邮件
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
