职责描述： 1、参与制定公司中长期发展战略；
2、参与拟定公司年度目标计划与关键举措；
3、组织年度目标纵向分解与横向协同；
4、负责目标执行跟踪、辅导与督导；
5、诊断与识别企业管理问题，发起内部基础管理提升项目；
6、组织参与内部基础管理提升项目（如人才梯队建设、组织与职责管理、流程再造与优化、OKR体系导入等）；
7、跟踪辅导各类基础管理体系落地执行、优化升级；
8、完成总经理及关联同事交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，有MBA类教育经历；
2、管理理论与实践功底扎实，熟悉战略管理、组织管理、流程管理、目标与绩效管理、运营管理等；
3、具有3年以上，互联网行业一般性管理经验（团队管理、HRBP等），或传统企业综合性管理经验（组织与人才管理、中高层管理等）；
4、具有2年以上，国内知名互联网企业工作经验者（BAT等），或企业管理咨询经验者（战略管理、内控与流程管理、人力资源管理等）优先；
5、善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好。
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