多店经理：1、 负责自己辖区的店面巡视，及时解决各店面问题，对于突发情况应变解决能力强；
2、 传送并监督门店执行公司下达的一切决议，发现问题，能独立地及时纠偏；
3、 汇总各店经营数据，做数据分析，根据分析结果做出有效方案，呈报上级领导做为决策的依据；
4、 具备店内指导培训能力，根据各岗位人员能力，进行培训指导与提升，促进店内业务的全面提升。 岗位要求：1、3年以上品牌连锁餐业行业店面督导管理经验；
2、经培训后，能得立负责新开业门店的下店指导；
3、具备良好的表达和沟通能力，良好的客户服务意识，非常重视细节服务4、良好的协调能力，问题的分析与解决能力，了解90后员工整体情况，并能有效辅导与引领；
5、社会经验以及各方面知识结构较为全面，思维敏捷并富有创造力，高效的执行力。6、能适应全国范围内的出差。 福利待遇：1、 工资4000-8500元，试用期3个月，每月10日发薪，不压工资。2、 月休4天，可连休，节假日工作有奖金。3、 有住宿需求的，可以根据具体情况协调。4、 春节、中秋节有过节费，员工生日送礼物一份。
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