岗位职责： 1、负责分公司岗位需求人员的招聘；
2、通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试；
3、 收集并整理简历，丰富数据库；
4、与候选人进行沟通，通知安排复试、入职等。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、1-3年招聘工作经验，有金融业、奢侈品行业等招聘经历者优先；
3、工作积极主动，具有良好的沟通和表达能力，勤奋，学习能力强；
4、擅长与部门沟通，并具备良好的团队协作精神；
5、细致、有责任心，积极主动，能承受一定的工作压力。
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