岗位职责： 1、根据公司的月度业务指标，通过面谈、电话沟通、会议宣导等各种方式，督导各销售部门完成既定业务目标。 2、根据公司基本法要求，通过微信群及会议宣导对各层级业务进行考核预警。 3、协助销售管理部经理制定每月业务目标、业务节凑、推动方式方法、达成方案奖励等，并及时有效地在微信群进行宣导。 4、相关会议课件准备及宣导。 5、根据公司新职员入职情况，与培训老师沟通，制定新人训、销售衔接等训练课程，并授课。 6、根据销售报表，对销售情况不理想及异常下滑的销售人员进行及时沟通。并根据人员不同情况，或提供销售解决方案，或与团队经理沟通给予观察或清退处理。对销售情况有更大上升空间的销售人员给予激励，以期完成更高的业绩。 7、通过沟通及日常观察，及时了解销售人员的情绪波动，并根据不同情况给予正确引导。 8、通过方案达成报表的微信群分享、不定期的优秀销售人员分享激发销售人员工作热情，营造积极向上的工作氛围。 9、及时了解最新行业资讯、行业变化等讯息通过会议宣导、微信群及朋友圈分享传达给公司销售人员。 任职资格： 1、大专以上学历，金融、保险、经济类专业优先 2、金融行业3年以上从业经历，有同岗位经历者优先，熟悉业务追踪督导体系 3、对数字敏感，良好的数据分析能力方案设计能力统计能力 4、具较强的沟通能力、辅导能力，具有保险产品能力，一定的组织、统筹能力 5、完美型，严谨细致，责任意识、保密意识强。
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