职位要求 1.五年以上营销类工作经验,两年以上电商营销类工作经验。两年以上团队管理经验，了解新零售。 2.有清晰的目标规划，擅长组织架构和管理。有责任心，有清晰的团队组织和协调能力。勇于挑战，有领导能力。 3.积极主动,吃苦耐劳,有强责任心和事业心。 4.有良好的沟通能力，并有很强的学习能力，能够与时俱进。 5.有快消品行业经验者优先。 岗位职责 1.搭建本部门团队架构及相应工作流程，并招聘相应岗位。 2. 制定本部门的核心目标、销售计划、目标责任和考核指标，并落实执行。 3.本部门团队的管理、激励、考核、培训。进行有效的绩效考核和督促，在市场态势突变时对营销人员和地区进行重新分配。 4.完成上级交办的各项任务。
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