岗位职责：1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、融服等；
2、在销售部、融服部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。任职要求：1、统招本科学历；
2、2年以下工作经验（金融专业者优先）；
3、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情；
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