工作内容:1.协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用功等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.处理公司日常后勤保障。 任职要求:1.表达流畅、思路清晰；
2. 能够应用人力资源相关平台或者软件操作；
3.性格沉稳，善于倾听，乐观、积极；
4.熟练使用办公软件。
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