职责描述：1、负责青岛德雷斯企业管理咨询有限公司人才招聘工作，升级完善人才选拔体系，对各部门招聘过程进行有效管理控制；
2、负责甲方RPO项目人才招聘，与甲方对接人保持良好的沟通与协作；
3、熟悉行业人才资源，并能做出分类，为各部门建立有效的人才储备，提升招聘效率；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
5、建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟。 任职要求 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、3年以上招聘相关工作经验；
3、能够独立操作中高端岗位，丰富的中低端岗位批量招聘经验。具备外部渠道对接、管理能力；
4、优秀的学习能力、适应能力，能够快速了解公司主体业务，并紧跟业务发展趋势，以业务为导向；
5、良好的内外部沟通协调能力，能够整合内外部资源。 工作时间 早九晚六，周末双休
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