1、负责对资产服务中心团队搭建、人才梯队建设，业务培训、辅导和过程监督；
2、根据部门业绩任务，按月度、季度制定业绩达成方案并组织实施；
3、根据资产服务中心各项业务管理制度，形成标准化管理，并定期回顾。 4、负责对资产服务中心店面日常工作进行管理、协助、指导、监督和检核。 5、负责资产服务中心各类突发事件、疑难问题和投诉的处理、上报等。 6、跟踪行业动态和竞争对手发展变化，在各阶段有针对性的制定营销策略，提升业绩、口碑和市场竞争力 岗位要求： 1、三年以上房产销售门店或租售中心管理工作经验；
2、熟悉房地产交易的操作流程、房地产相关政策、物业管理相关法规及相关合同法规；
3、自我驱动力及适应能力强、目标导向强、有资源统筹及团队管理能力；
客户信息研究分析能力；
4、有系统分析及问题解决能力，有创新与专研能力，具有较强的突发事件的应对解决能力；
5、，善于与人沟通，协调、整合资源以达成工作目标。 福利待遇： 1、无责底薪销售活动奖金高绩效提成带薪年假，工作氛围、学习机制、完善体系等您挑战高薪。 2.福利保障：五险一金：养老、失业、医疗、工伤、生育、公积金；
过节福利待遇，高温补贴等。 3.多重奖励：新人奖、职能嘉奖、个人月度、季度奖、团队月度、季度奖，年底晋升等等众多奖励。
联系我时，请说是在同城信息站看到的，谢谢！
