岗位职责： 1、完善公司招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行分析、甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历（能力优秀者可放宽条件）；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力和分析判断力。 工作时间：8:00-17:30，每周周末休息。 全职 兼职皆可。
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