岗位职责: 1、根据区域发展需要,制定培训计划与模式 a)根据区域的发展策略,设计年度的培训计划和模式,包含新人训、理财岗训、合伙人训等;
b)根据区域的发展策略,结合过往的培训经验,制定并且不断优化培训的模式;
2、跨部门合作,设计并完善销售中心的培训体系,全力支持销售 a)根据公司产品的产品设计、针对目标客户群体、理财师销售能力、团队能力评估等,做出完成并有效的产品培训课件、销售技巧培训课件、内训课件;
b)制定培训考核体系,不断提高培训的质量。 3、组织做好培训执行落地工作,实现公司培训的目标。 a)组织总部及各分公司开展培训会,实现培训覆盖率和有效率目标;
b)培训会结束后,组织做好对学员的培训效果评估;
c)管控培训预算,确保在效果实现的基础上,培训费用的合理控制。 任职资格 1.全日制本科以上学历,金融及管理类相关专业,硕士学历优先考虑;
2.3年以上金融行业培训工作经验,具备金融行业相关工作经验,对金融产品相对熟悉;
3.有金融行业丰富的销售实战经验者,熟悉一级、二级市场;
4.具备良好的沟通能力、现场解决问题的能力;
5.熟练使用office办公软件,良好的培训课件制作能力;
6.具有较强的计划、组织、协调能力和执行力具有金融相关行业证书优先;
7.具有良好的演讲能力。
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