岗位职责： 1、依据公司战略及人力资源整体规划要求，参与完善绩效管理体系。 2、开展绩效、奖惩方面市场调研，了解行业内相关绩效管理情况，为公司人力资源决策提供信息支持。 3、负责公司本经营单位员工绩效管理的指导工作。 4、绩效考核落地与实施管理 5、绩效面谈抽查及档案管理 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格和能力要求 1、矫正视力正常 2、身体健康，无犯罪记录 3、人力资源管理或经济管理类相关专业，本科及以上学历。 4、熟悉人力资源管理中的各种常用法律法规；
熟悉与绩效管理相关的制度政策；
了解绩效考核方法；
了解房地产公司、物业管理公司常见的人力资源问题及相关的解决方法；
熟练使用OFFICE办公软件。 5、中级经济师（人力资源专业）及以上职称，或企业人力资源管理师二级优先。 6、4年及以上大中型企业绩效管理工作经验；
了解物业行业的特点和基本运作流程者优先。 7、2年以上团队管理经验。
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