护理部主任任职条件 1. 学历 护理专业本科及以上学历 2. 经验 5年以上医院护理管理及相关工作经验，具有主管护师及以上技术职称（有论文发表及或相关业绩证明可放宽） 3. 专业知识 精通护理专业理论和技术、熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度。 4. 业务了解范围 了解国家有关宏观政策、法律法规；
全面掌握国内外护理技术发展方向；
熟悉医院内部管理流程及工作流程 5. 沟通关系 内部：院长、副院长、各相关部门；
外部：卫生部门等 护理部主任岗位职责 一、在医院院长及分管院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和人力资源管理等工作。 二、负责组织制定医院护理工作规划、护理工作计划和管理制度，并督促落实。 三、负责护理部人员分工、思想教育和行政管理。 四、负责制定和修改护理质量指标体系，健全医院护理质控网络，制定护理差错事故的预防措施，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。 五、掌握全院各科室工作量及人力资源状况，做好人力资源的临时调配。组织护理人员执业资格审查和注册管理。 六、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重、死亡病例讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。 七、负责督导护士分层培训和继续教育工作计划的制定及实施，组织全院护理人员进行业务技术训练和考核。 八、负责组织护理科研及护理新业务、新技术的申报和推广应用工作，负责组织护理人员完成教学任务。 九、熟悉国内外护理发展动态，负责组织人员积极申报继续教育项目，加强护理学术交流，扩大护理学科学术影响力。 十、负责组织召开相关工作会议，掌握全院护理工作情况，总结交流经验，解决可能存在的隐患，防微杜渐。 十一、负责协同相关部门做好全院护理人员的调配、晋升、奖罚和任免等工作。 十二、在护理队伍建设、人才培养等重大问题决策上，做好院领导的参谋、完成上级赋予的任务。
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