职责描述： 1、根据公司整体经营和发展规划，拟定招聘计划并组织实施；
2、负责业务部空缺岗位招聘，包含各级财富管理师、财富管理部总经理和后台职能岗位；
3、负责当地招聘渠道的拓展和维护；
4、维护、建立公司人才库，潜在候选人的跟踪和维护；
5、执行总部及大区安排的其他招聘工作。 任职要求： 1、2年以上三方同业或金融营销高端岗位招聘工作经历；
2、具备良好的人际交往能力，组织协调能力；
3、具备较强工作主动性及抗压能力；
4、有丰富同业人脉资源优先。
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