岗位职责： 1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2.社保公积金缴纳及相关事宜。 3.每月考勤以及各项报表制作。 4.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 5.负责建立健全员工的人事档案。 6.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 7.负责公司人力资源信息的上传下达工作。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历优先; 2.从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有意在人力资源行业长久发展。
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