1. 负责员工培训工作。拟订培训计划、设计培训课题、制作培训课件,担任培训讲师，根据需要组织开展入职培训、业务培训、形象礼仪培训、企业文化培训等各项专题培训课程。 2. 办理员工试岗、入职、转正、晋升、调职、离职等日常事务性工作。 3. 员工考勤及绩效考核信息的汇总和统计工作，核算员工薪资。 4. 办理员工劳动合同的签订、变更、续签及终止事宜，负责员工社保手续的办理。 5. 管理员工人事档案。 岗位要求： 1. 全日制本科以上学历。 2. 3年以上培训工作经验。 3. 了解基本的社保法规知识。
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